Promovendo a efetividade das pessoas e das organizações

O SuperFoco é um método que aumenta de forma significativa a efetividade das organizações. Promove uma mudança na cultura das organizações, levando a comportamentos que impulsionam a geração de valor para os clientes, melhorias contínuas e ao verdadeiro senso de urgência, tornando-as mais preparadas para atuar em ambientes sujeitos a incertezas.

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O nosso propósito

SuperFoco: Tornando as pessoas e organizações mais efetivas

Imagine um mundo onde as organizações busquem harmoniosamente a solução dos problemas graves e urgentes da nossa sociedade, como a desnutrição, escassez de água, educação, etc... Um mundo onde as organizações possam oferecer soluções para esses problemas, atendendo as reais necessidades da sociedade através de produtos, serviços e informações realizando lucro!

Agora imagine você trabalhando diariamente motivado, contribuindo para tornar o mundo um melhor lugar para se viver, em uma organização cujo lucro seja oriundo do atendimento das reais necessidades sociais através dos produtos, serviços e informações no qual você é um dos que contribuem para tal. Quanto mais lucro for gerado, mais a sociedade será beneficiada e o sistema se torna auto sustentável!

Para tal, essa organização deve ser efetiva. O objetivo do SuperFoco é tornar as pessoas e organizações mais efetivas, que sendo alcançado permitirá que se cumpra o propósito do SuperFoco que é contribuir para que o mundo se torne um melhor lugar para se viver!

"Na medida que as organizações se tornam mais efetivas, maior contribuição estarão dando para a sociedade, e dessa forma o SuperFoco estará alcançando o seu propósito maior."

- Mario A. Porto Fonseca - autor e idealizador do SuperFoco.

E como funciona ?

Veja como o SuperFoco pode tornar sua organização mais efetiva

SuperFoco - Foco estratégico

Foco Estratégico e Operacional

O SuperFoco busca garantir a eficiência e a eficácia na alocação dos recursos, focando nos poucos e importantes pontos que promoverão os maiores resultados para a organização.

SuperFoco - Motivação

Motivação e Alinhamento de Expectativas

O SuperFoco garante que cada colaborador da sua organização tenha a oportunidade de se expressar e apontar fatores que o motivam, permitindo que colaboradores e chefes alinhem suas expectativas com os propósitos da organização.

SuperFoco - Presença e Liderança

Presença de liderança nos pontos chaves

O SuperFoco permitirá que cada um dos executivos esteja presente, de forma sistemática, nos pontos essenciais que propulsionam os resultados da organização, observando e se comunicando empaticamente com os colaboradores.

SuperFoco - Aplicação de Rituais Sistemáticos e Criativos

Aplicação de Rituais Sistemáticos e Criativos

O SuperFoco permitirá que as reuniões ocorram de forma sistemática, e marcadas pela efetividade, seguindo um rigoroso ritual de preparação, criando um contexto capacitante para a geração de conhecimento e alinhamento com a identidade da organização.

E no final do processo você saberá...

  • Motivar e promover o trabalho em equipe, sabendo alinhar seus colaboradores à visão da sua organização, focando no “fazer” e não no “criticar”, evitando emoções negativas.

  • Conhecer o verdadeiro senso de urgência, detectando gargalos e promovendo a melhor solução e valor para seus clientes e para a sociedade.

  • A concentrar seu foco no foco do cliente, atendendo seus desejos e suas reais necessidades. Conciliando a solução de problemas hoje existentes na sociedade com a geração de recursos e lucros para você.

  • A promover a melhoria contínua nos processos internos. A lidar com a tendência a desordem nas organizaçoes (entropia) de forma a mitigar os efeitos da mesma.

  • A adotar o pensamento sistêmico e suas possantes ferramentas para solucionar os problemas de forma segura e se antecipar as mudanças advindas do meio ambiente.

  • A se preparar e preparar sua organização para lidar com as incertezas de nosso ambiente, eliminando crenças e comportamentos que atrapalham o seu crescimento e efetividade.

Entenda o conceito de diagnóstico

Diagnóstico

Sobre o Autor

Mario A. Porto Fonseca, autor e idealizador do SuperFoco

Mário Antônio Porto Fonseca é engenheiro, mestre em Sistemas Elétricos de Potência pela Universidade Federal de Minas Gerais. Com cursos de especialização em Sistemas Elétricos de Potência na OHIO State University - USA; em Finanças na Columbia Business School-USA, em Gestão Avançada na FDC (Fundação Dom Cabral) /INSEAD-França.

Foi membro do Conselho de Administração de várias empresas, dentre elas: Aços Villares S.A, Industrias Villares S.A, GEVISA, e Presidente do Conselho de Administração da INOXTUBOS S.A.

Foi Presidente da ACESITA SERVIÇOS COMERCIO, INDÚSTRIA e PARTICIPAÇÕES Ltda.

CEO da Soluções em Aço Usiminas S.A.

Atualmente é membro da Seguros Unimed S.A; é Fellow Senior do Advanced Leadership Initiative da Harvard University USA, e proprietário do Sítio do Cedro (a primeira Fazenda Ouro do Brasil - certificado outorgado pela Nestlé SA).

"O autor agradece Rosabeth Moss Kanter, professora da Universidade de Harvard, nos agradecimentos de seu bestseller “Quando os gigantes aprendem a dançar”, lembra certa ocasião, em que ela..." veja os agradecimentos e dedicatórias do autor.

Veja o LinkedIn do autor .

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Cases de Sucesso

Organizações que, com o SuperFoco, alcançaram mais efetividade

Industrias Reunidas Raymundo da Fonte

“É fundamental que sejamos uma organização efetiva e esse é justamente o motivo pelo qual adotamos o Superfoco.

Com a sua utilização percebemos melhorias nos resultados da nossa empresa e a cada dia a equipe tem se conscientizado da importância da adoção do pensamento sistêmico. O Superfoco, através dos seus quatro pilares: foco, motivação, presença e rituais, garante que estejamos alocando os nossos recursos em poucos e importantes pontos que nos conduzam ao cumprimento dos nossos propósitos. Focamos nossos recursos nos fatores que são críticos para o sucesso e nas tarefas mais importantes, obtendo melhores resultados. Não existe dispersão e sim foco.”

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Hisbello de Andrade Lima

Diretor Superintendente

Case 2

Sicoob CredLuz

Depoimentos dos clientes SuperFoco

Depoimentos de quem adquiriu o SuperFoco e recomenda

“Instigante, SuperFoco tem o potencial de estabelecer um novo paradigma para os gestores de hoje: resultado positivo sem compensação social, não é mais sinônimo de sucesso empresarial. Indo além! Organiza e orienta os passos necessários para quem almeja essa nova forma de sucesso.”

Osvaldo Fonseca

Osvaldo Fonseca

Presidente do Conselho de Administraçao (cinco empresas)
Ex.Conselheiro da Fundaçao Bradesco
Condecorado com a Medalha de Mérito Habitacional pela ABECIP

“Para um resultado eficaz precisamos de foco na tarefa crítica. Pois, uma tarefa, por mais simples que seja, pode afetar significativamente o comportamento do todo.” Este foi o maior aprendizado que o SuperFoco deixou para a Comil e provocou uma mudança cultural. A interconexão de uma simples chapa de central elétrica com os demais elementos de um ônibus, interfere diretamente no funcionamento do sistema ônibus e na qualidade do produto final.

O alinhamento e a motivação de todos os envolvidos, a capacitação dos operadores, a presença e os rituais de gestão, possibilitam a interface adequada entre as áreas, a melhoria contínua dos processos, além de mitigar a entropia para o melhor funcionamento do sistema. E esta é a “receita do bolo” do Super Foco que garantiu e garante o efetivo resultado!”

Deoclécio Corradi

Deoclécio Corradi

Presidente da Comil Onibus S.A.

“Ouvimos com bastante frequência sobre motivação da equipe, estratégia, foco, processos, procedimentos, etc, e muito pouco sobre fatores críticos para o sucesso, presença e tarefas críticas.

O Mário no SUPERFOCO conseguiu com muita competência unificar didaticamente todos estes itens, esclarecendo conceitualmente cada um deles, gerando com isso uma nova cultura na organização.

Definitivamente agora estamos trabalhando que o que realmente gera VALOR para nossos clientes.”

Carlos José Silva

Carlos José Silva

CEO - SOL Medicamentos Especiais Ltda

“Foco nas pessoas, foco nos processos, foco nos resultados.

O SuperFoco é um método de gestão que permite disseminar uma cultura na empresa em que as pessoas são motivadas a agir dentro de um foco estabelecido e de rituais pré-determinados, onde a presença dos líderes nos poucos pontos importantes dá o suporte necessário à execução das tarefas, fazendo com que os colaboradores se sintam seguros e motivados para o trabalho, gerando um círculo virtuoso na organização, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da empresa através de melhores resultados na execução da estratégia.

Mário Porto tem sido um estudioso e disseminador da teoria do foco e tem colaborado com empresas, entidades e governos na aplicação desse processo obtendo excelentes resultados.

Com o seu livro, Mario sistematiza o seu conhecimento acumulado em anos de prática, e torna possível a todos nós conhecermos em profundidade esse caminho que, se aplicado, dará uma grande contribuição à humanidade para a superação de suas dificuldades, através do fortalecimento das empresas que geram riquezas, possibilitando que haja um crescimento econômico sustentável e equidade social.”

Danusa Silva Menezes

Danusa Silva Menezes

Diretora Geral - COSIL Construçoes e Incorporacoes Ltda

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